地产被裁员工上万言书

admin 2022-01-2120:54:49老生常谈评论304字数 885阅读2分57秒阅读模式

尊敬的张辉总、集团股东:

您好!首先提前祝您新年快乐!

提笔之际,感慨万千,完全没有预料到,2022年开年突遭暴击, 郑州疫情爆发,地产行业陷入寒冬,集团遭遇到困境。元旦之前,还 记得大伙儿热火朝天地参与内购集资,本着同舟共济的心愿,有的靠 积蓄,有的靠借贷,大家你一笔我一笔凑齐了上百多万的购房款。

然而,凑齐房款后抽奖的表彰大会刚刚开完,心里的余热犹存, 马上就迎来当头第一棒:全员降薪40%。大家想着,行业形势不好, 本着体谅公司,共克时艰的心情都表示了理解。万万没想到,与公司 共患难的结果是随即马上迎来当头第二击:裁员40%,而且不给合法 补偿,拖欠年度绩效。当大家不接受时,又想出了 “放假四个月”这 种明修栈道暗度陈仓的变相裁员的招数。

三个步骤:集资,降薪,裁员,时间不过短短半个多月,浇灭了 大家满腔的热情,一步一步,步步紧逼,决绝无情,把疫情当下,临 近年关还要养家糊口的我们逼到了退无可退的悬崖边。

曾经,大家接受着公司的企业文化“风调雨顺,敬业乐群,各得 其所”的熏陶,到如今,各类招数齐上就为了想法设法不给合法辞退 补偿逼大家离职,试问宏光的初心何在?宏光的体面何在?当员工与 公司共患难,公司却弃员工如敝履,敢问宏光的仁义何在?信义何 在??公司绞尽脑汁逼迫员工就范,可否考虑过宏光的企业形象会如 何受损?老百姓眼里的宏光品牌会不会一落千丈??

现在,我们这次被裁员工集体正式提出以下合理诉求:

1、按照劳动法规定给与被裁员工补偿,签订赔偿协议,一式两 份,公司盖章,员工签字。

2、所欠绩效工资及辞退补偿金,离职当月一次性结清支付。

3、1月份工资按照调薪前标准,根据出勤日计算,离职当月结 清支付。

4、内购房集资款按照被辞员工个人诉求于离职当月给与清算支 付。听闻张总及股东都从部队出身,是军人世家。军旅之人一向讲究 清名声誉,讲究重信重义,讲究担当与责任,是广大老百姓眼中的楷 模。有缘与宏光共同走过一段路程,作为曾经的下属,同时也作为晚 辈,恳盼张总能从长远考虑,从宏光的品牌文化考虑,拨乱反正,让大家好聚好散,来日有缘可以江湖再相见!!

此致敬礼!

宏光集团被裁全体员工泣血上书

2022年1月19日


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